Sistem pengelolaan kepegawaian menjadi landasan utama dalam menjalankan visi dan program pembangunan.
Dalam konteks ini, birokrasi yang efektif dan efisien merupakan kunci keberhasilan dalam segala aspek pembangunan.
Tanpa perbaikan yang menyeluruh pada tatanan birokrasi, visi yang ingin diwujudkan akan sulit tercapai. Penempatan orang yang tepat dan pembenahan sistem kepegawaian menjadi langkah penting dalam men-deliver sebuah visi yang berkesinambungan.
